工作扩大化,微信工作群该“减减肥”了!

数码新闻 2020-01-10138未知admin

  12月6日凌晨,铁局天津电务段两名正在上线次高铁列车撞轧身亡。“上级的作业命令都是用系统层层传递的,但该车间内的一名干部用微信群发送推迟上线作业时间命令后,没有确认作业班组回复命令,导致了命令漏传。”两位铁工作人员身亡的原因很,仅仅因为没有及时看到微信通知。

  对于“手机控”来说,微信是很方便的交流工具,无论私事还是公事,动动手指摁摁屏幕,信息即可传达。从不否认微信办公的便利与效率,但任何一项工具,在使用的时候还是要明白其“本质属性”,否则问题事故的出现便是“偶尔中的必然”。

  微信本质上是聊天软件,它是为了方便私人化社交,将这个聊天软件引入工作领域并非不可,但要分清“轻重缓急”。以上述事故为例,高铁终端的生产命令信息传达,居然用的是微信,而且传达的还是涉及的铁运营信息,这其中的不专业、业令人匪夷所思。日常社交的信息传达,与工作指令有本质区别,后者涉及到工作安全、人身安全,工作扩大化很多时候工作信息的传达要靠“专业渠道”,大多数单位都有专门的OA系统负责工作信息的对接,这就是为了工作信息传达的专业。

  当微信办公成为普遍现象,工作群也就越来越多。明明是讲规则程序的职场,该打电话确认的不打,该发公函签收的不发,误事了就一句话“微信群里通知了”。职场上的很多人,一打开微信页面基本都是各种工作群把首页排得满满当当,随便点进一个,一整列的“收到”“收到”,还得硬着头皮往上使劲划拉,看看通知者推送的到底是什么内容。

  微信办公为何越来越受欢迎?有网友半开玩笑总结道:“微信原本只是年轻人的社交工具,只因为适应了中老年人的使用习惯,而中老年人偏偏又在职场掌握着,于是上行下效,一聊天软件居然在职场代替了电话甚至公函,工作群数不胜数。”

  于是,基层干部加上百个工作群的新闻屡屡被关注,《日报》微信公12月13日转发一篇评论《基层干部加上百个工作群,有的变成“夸夸群”》,直指微信办公的弊害,一些网友留言跟帖:借微信办公还魂。

  如今的职场,对微信工作群的依赖实在太大了。无论单位大小,无论活动属性,建群是首要步骤。开个会?拉个群;布置个临时工作?拉个群;3方传递个文件?拉个群;一个临时通知?拉个群……甚至每个活动环节,大到会场布置,小到端茶送水,都要各自单独拉个群。

  到底是微信工作群真的方便?还是部署工作的人员偷懒呢?结论不好判断,不过显然,现在微信工作群已经成为了很多人的工作梦魇。很多人24小时都处于工作待命状态,你要不时地查看手机,很多人因此得上了严重的焦虑症。

  12月9日,有网友爆料一家,员工的朋友圈不能屏蔽同事,违者罚款100元。这样的奇葩已经和无数微信工作群一样,搅浑了职场人的工作和生活。工作和生活本来应该有相对明显的切割,个人社交和工作交往分属不同的场域,工作扩大化当单位领导越来越看重微信的工作属性时,员工工作和休息的边界便越来越模糊。

  全天候待命的微信工作群能提高工作效率吗?未必。微信联系人不单单是工作伙伴,相关信息纷繁芜杂,即便是手机控,也很难第一时间就关注到微信里的关键信息,何况又有着数不清的工作群,当一个人处于“信息疲劳”时,你能他对关键的信息不吗?被高铁列车撞轧而亡的两位铁工作人员的悲剧,就是一个极端的例子。

  何况,职场上的很多工作群变异成“夸夸群”“表功群”。原本个人化的聊天社交工具,现在已经变成了没有感情的交流工具。

  无论在哪个领域,技术的介入与运用,都应该是服务人而不是人操控人,更不能异化成的载体和道具。当职场员工对微信工作群的抱怨腹诽越来越多时,微信工作群是不是也该减肥瘦身了!

  @06——以前没有微信的时候,也不知道都是怎么过来的。现在有了微信这种交流方式,没感觉方便,只觉得忙碌紧张,信息响个不停且不分时间地点。

  员工想把工作和生活分清楚,却偏要打破二者边界,混淆公私两个领域内的和义务。把员工对企业的责任、忠诚等概念,扩大化、绝对化、化,是狭隘和的企业文化——它的目的就是像控制机器一样控制人,消灭人的意识。这是许多人在职场找不到荣誉感和归属感,感到压抑甚至窒息的原因。

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